Das duale Ausbildungswesen ist für STUDER eine entscheidende Grundlage für den langfristigen Erfolg und Teil der Unternehmenskultur. Das weltweit für seine Präzisions-Rundschleifmaschinen bekannte Schweizer Technologieunternehmen investiert deshalb konsequent und mit grossem Engagement in den Nachwuchs.

Timon Gerber musste nicht lange überlegen, wo er seine Ausbildung machen wollte. Der 18-Jährige ist einer der Auszubildenen der Fritz Studer AG in Steffisburg und befindet sich im dritten Lehrjahr seiner Berufsbildung zum Automatiker mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ). Dieser renommierte Abschluss erlaubt in der Schweiz den direkten Berufseinstieg. "Mich hat das Technische schon immer fasziniert und dieser Beruf ist sehr abwechslungsreich und zukunftsorientiert", sagt er. Das duale Ausbildungssystem in der Schweiz kombiniert die praktische Arbeit im Betrieb mit theoretischem Unterricht in der Berufsschule. Eine typische Ausbildungswoche besteht für Gerber daher aus der praktischen Schulung bei STUDER, ein bis zwei Tagen Berufsschule sowie "Überbetrieblichen Kursen" (ÜK). Auch diese sind ein zentraler Bestandteil der dualen Berufsbildung in der Schweiz und werden üblicherweise von den Branchenverbänden realisiert. STUDER darf diese aufgrund seiner guten Ausbildungsinfrastruktur selbst durchführen.

Auf der ganzen Welt produzieren STUDER-Anlagen hochpräzise Komponenten und Werkzeuge für eine Vielzahl von Bereichen unseres modernen Lebens, zum Beispiel für die Halbleiterindustrie, Autos, Flugzeuge, die Lebensmittelindustrie, Uhren oder die Medizin. Für die aussergewöhnliche Qualität sorgen vor allem zwei Gründe: Ein in über 113 Jahren Unternehmensgeschichte gewachsenes Know-how für hochwertige Schleiftechnologie sowie eine kompetente und motivierte Belegschaft. "Das duale Ausbildungswesen spielt hierbei für uns eine besonders wichtige Rolle. Wir bilden einen grossen Teil unseres Personals selbst aus, rund zehn Prozent der Belegschaft sind Auszubildende", erklärt der CEO von STUDER, Sandro Bottazzo. Möglichst viele der jungen Menschen sollen nach erfolgreichem Abschluss eine Festanstellung erhalten.

Betreut werden die Auszubildenen von fünf hauptamtlichen und vier nebenamtlichen Berufsbildenden sowie über 50 Fachausbildenden in den unterschiedlichen betrieblichen Abteilungen. Darüber hinaus profitiert der Nachwuchs von einer hervorragend ausgestatteten Lehrwerkstatt. Allein in den vergangenen drei Jahren wurden für den CNC-Fachausbildungsbereich zwei zusätzliche, moderne Drehmaschinen und eine weitere Fräsmaschine beschafft. "Die Lernenden werden optimal unterstützt. Auch ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich, da wir regelmässig die Abteilung wechseln, um überall in der Firma einen Einblick zu erhalten", berichtet Gerber aus eigener Erfahrung.

Aktuell acht EFZ-Berufe können junge Menschen bei STUDER erlernen. Gerber erwirbt als angehender Automatiker in vier Jahren umfassende Fähigkeiten im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierung und digitaler Steuerungssysteme. Ebenfalls vier Jahre dauert die EFZ-Polymechanik-Ausbildung. Dabei erhalten junge Menschen vielseitige mechanische und technische Fähigkeiten, etwa das Herstellen und Bearbeiten von Werkstücken aus Metallen und Kunststoffen mit Dreh-, Fräs-, Bohr- und Schleifmaschinen. Diese Fachkräfte arbeiten später schwerpunktmässig an der Herstellung, Montage, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung der hochpräzisen CNC-Rundschleifmaschinen von STUDER.