STUDER にとってデュアルトレーニング精度は、長期的な成功の重要な基盤であり、企業文化の一部でもあります。精密円筒研削盤で世界的に知られるスイスのテクノロジー企業として、次世代の人材育成に絶え間なく、そして多大なる投資を行っています。

ティモン・ゲルバーは、どこで職業訓練を受けるかについて、長く考える必要はありませんでした。18 歳の彼は、スイスのシュテフィスブルクにある Fritz Studer AG で研修生として働き、連邦技能認定証 (EFZ) を取得するオートメーションエンジニアとしての職業訓練の 3 年目を迎えています。この権威ある資格は、スイス企業での即戦力となることを可能にするものです。「私はいつも技術に興味を持ってきました。ここでの職業は多様性に富み、将来性もあります。」と彼は言います。スイスのデュアルトレーニングシステムは、企業での実践的な仕事と職業学校での理論的な授業を組み合わせています。ゲルバーの典型的な 1 週間は、STUDER での実践的な研修を3～4 日間受け、残りを職業学校での学習に当て、実践と知識の両立が図られています。このような形が、スイスのデュアルトレーニングシステムの重要な要素であり、通常は業界団体によって実施されています。STUDER は、その優れたトレーニングインフラを有しているため、自社でこれらのコースを実施することが認められています。

STUDER の機械は、半導体業界、自動車、航空機、食品業界、時計、医療など、現代生活のさまざまな分野で使用される高精度部品や工具を世界中で生産しています。その卓越した品質は、主に 2 つの理由によって実現されています。113 年以上の企業歴史の中で培われた、高品質の研削技術に関するノウハウと、有能で情熱ある従業員たちです。「デュアルトレーニングシステムは、当社にとって特に重要な役割を果たしています。当社は、従業員の約 10% が研修生であり、従業員の大部分を自社で育成しています。」と、STUDER の CEO、サンドロ・ボッタッツォ氏は説明しています。研修を無事に修了した若者たちの多くは、正社員として採用される予定です。

研修生は、5 人の常勤および 4 人の非常勤職業訓練指導員、さらに各部門に配置された 50 人以上の専門指導員によって指導を受けています。加えて、研修生は、優れた設備が整った研修ワークショップの恩恵も受けています。過去 3 年間で、CNC 専門研修分野のために、最新の旋盤2 台とフライス盤1 台が導入されました。「研修生は最適なサポートを受けています。また、定期的に部門を異動し、会社の全分野を把握できるようになっており、研修内容は非常に多彩です」と、ゲルバー氏は自身の経験から語っています。

現在、STUDER では 若者が8 つの EFZ 職業を学ぶことができます。オートメーションエンジニアを目指すゲルバーは 4 年間かけて、電気工学、自動化、デジタル制御システムの分野における包括的なスキルを習得します。ポリメカニクスEFZ教育も 4 年間です。この職業では、旋盤、フライス盤、ボール盤、研削盤などを使用して、金属やプラスチックの工作物を製造・加工するなどの、さまざまな機械的・技術的スキルを習得します。これらの熟練工は将来、STUDER の高精度 CNC 円筒研削盤の製造、組立、納入作業、および開発業務に従事することになります。